Dionice se u Europi prosječno drže osam mjeseci
Što Hrvate čeka na jedinstvenom europskom tržištu kapitala te u dioničarstvu i korporativnom upravljanju, vidi se iz ‘Zelenog papira’ Europske komisije.
Građani se vraćaju u fokus
Što Hrvate čeka u EU u pogledu dioničarstva, korporativnog upravljanja i tržišta kapitala, može se doznati iz “Zelenog papira” EK iz travnja. Unija je tim papirom ponovo istaknula kako se njezina posvećenost izgradnji snažnog i uspješnog jedinstvenog tržišta refokusira na građane i osvajanje njihova povjerenja, a ključni element za to su korporativno upravljanje i društvena odgovornost poduzeća.
Komisija smatra da je u središtu dobrog korporativnog upravljanja odbor direktora (dvojni sustav uprave i nadzornog odbora uopće se više ne spominje). Traže se vrhunski, učinkoviti odbori koji će izvršnim direktorima postavljati visoke ciljeve. Neizvršni direktori moraju imati različite stavove, vrhunske vještine i primjereno iskustvo u profesiji, a radu u poduzeću moraju posvećivati puno vremena. Osobito je važna uloga predsjednika odbora.
Kratkoročno profiterstvo
Korporativno upravljanje u EU temelji se na pretpostavci da se vlasnici dionica angažiraju u kompaniji i da od menadžera zahtijevaju odgovornost za rezultate. No, u praksi većina dioničara je pasivna i fokusirana na brzi profit. Nevjerojatan je podatak da godišnji promet na burzama doseže 150 posto njihove ukupne kapitalizacije, što znači da se prosječno držanje dionica svelo na osam mjeseci!
EU mora biti uspješniji i s politikom “postupi ili objasni” po kojoj poduzeća, ako odstupe od kodeksa upravljanja, moraju javnosti objasnti zašto su to učinila. Istraživanje je pokazalo da ta objašnjenja do sada nisu bila zadovoljavajuća.
