Među 50 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki regije dvije iz RH
Na prvom se mjestu te ljestvice nalazi mađarska tvrtka Blue Media, koja je unazad pet godina zabilježila rast prihoda od čak 10.027 posto. Prihodi CROZ-a istodobno su porasli za 4.391 posto, a tvrtke SedamIT za 641 posto, dok prosječni rast prihoda za svih 50 uvrštenih tvtrki iznosi 1.271 posto.
Na listi se nalazi najviše tvrtki iz Mađarske, njih 14, a slijede čŒeška (13), Poljska (9), Slovačka (4), Rumunjska i Bugarska (po 3), Hrvatska (2), Srbija i Estonija (po jedna).
Deloitte listu najbrže rastućih tehnoloških tvrtki u regiji izrađuje devetu godinu zaredom, a hrvatske su tvrtke u nju po prvi put uvrštene ove godine.
Gotovo polovica tvrtki među 50 najbrže rastućih, pa tako i dvije hrvatske, bavi se razvojem softvera, a slijede tvrtke čije je poslovanje vezano iz internet (njih 18), komunikacije i poluvodičku opremu (po 3) te po jedina s područja biotehnologije i računala.
Kriteriji za uvrštavanje na ovu listu su ili da je tvrtka proizvela određenu zaštićenu tehnologiju ili da znatan dio prihoda ulažu u istraživanje i razvoj, kao i da u unazad pet godina poslovanja u IT sektoru ostvarili najmanje 50 tisuća eura prihoda.
Izrada ljestvice popraćena je i anketom među generalnim direktorima tvrtki iz tehnološkog sektora, koja je, među ostalim, pokazala da više od trećine njih smatra da rastu njihove tvrtke najviše doprinose kvalitetni zaposlenici. Pronalaženje kvalitetnog kadra ujedno smatraju i najvećim izazovom u budućom poslovanju.
Na taj je problem na predstavljanju ljestvice ukazao i predsjednik Udruge informatičke i komunikacijske djelatnosti pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca Hrvoje Sagrak, ukazavši na činjenicu da u Hrvatskoj čak nije niti definiran pojam informatičara te da je interes za upis u visoke i više škole za za tu djelatnost sve manji.
Istaknuo je da je stoga nužno da se država strateški orijentira prema tom sektoru, koji je prožet kroz sve sektore gospodarstva i izravno utječe na rast BDP-a i konkurentnosti, a posebice kako bi se izbjegao nedostatak kadra.