Fondovi.hr - investicijski fondovi

Prijava na newsletter
  • O nama
  • Oglašavanje
  • Vijesti
  • U fokusu
  • Edukacija
  • Društva za upravljanje
  • Investicijski fondovi
Popularne temeAllianz Invest,burzovno izvješće,CROBEX,dužnička kriza eurozone,HANFA,NFD Aureus Invest,novi fond,PBZ Invest,spajanje fondova,ZSE

Produljenje radnog vijeka nema alternative

Objavljeno 21.03.2011 u 13:03

Prema nedavno objavljenom izvješću OECD-a, produljenje radnog vijeka, kao dio reformi započetih u mnogim zemljama, neće biti dovoljno da pokrije povećane izdatke mirovinskih osiguranja u budućnosti.

Naime, do 2050. godine dobna granica za umirovljenje u zemljama OECD-a doseći će 65 godina za oba spola, što je 1,5 godinu više za muškarce odnosno 2,5 godine više za žene. Problem nastaje zbog istovremenog bržeg produljenja životnog vijeka od rasta dobne granice za umirovljenje, navodi se u najnovijem izdanju publikacije PBZ tjedne analize.

Simulacija pokazuje da će to dovesti do daljnjeg produljenja vremena provedenog u mirovini – očekivani životni vijek u trenutku umirovljenja produžit će se za 3 godine kod muškaraca te za 2,5 godine kod žena između 2010. i 2050. godine. Kako bi mirovinski sustavi održali korak s projiciranim rastom očekivanog životnog vijeka do 2050. godine, efektivna dob umirovljenja trebala bi biti povećana na oko 66,5 godina za muškarce i gotovo 66 godina za žene.

S obzirom da Hrvatsku karakterizira isti problem starenja stanovništva dodatno pojačan visokim brojem relativno mladih umirovljenika (broj umirovljenika 55 posto je veći od broja stanovnika starijih od 65 godina) te niskom stopom aktivnosti stanovništva, dugoročni trendovi kretanja mirovinskih rashoda (ali i rashoda za zdravstveno osiguranje) zasigurno su daleko od povoljnih, pišu PBZ analitičari.

Starenje stanovništva predstavlja veliki izazov za ekonomsku, socijalnu i zdravstvenu politiku generalno, a posebno za sustav mirovinskog osiguranja. Većina mirovinskih sustava u svijetu stoga će se trebati reformirati kako bi se osigurala njihova dugoročna stabilnost. Dodatni problem predstavlja i činjenica da projekcije starenja stanovništva uglavnom potcjenjuju stvarnost, a upravo su demografske promjene glavni pokretač rasta mirovinskih rashoda. Dugoročne demografske i fiskalne projekcije neophodan su alat planiranja politike mirovinskog osiguranja s obzirom na veliki vremenski odmak od mirovinske reforme do trenutka kad ona počinje utjecati na mirovinske rashode.

Prema OECD-u, do rasta udjela javnih rashoda za mirovine u BDP-u doći će kod većine promatranih zemalja. Zanimljivo je da Ministarstvo financija RH u Pretpristupnom ekonomskom programu 2011.-2013. godine, sve do 2050. godine predviđa smanjenje tog udjela. Objašnjenje možda leži u činjenici da ta projekcija ne obuhvaća mirovine branitelja a kojih je 70 posto mlađe od 55 godina, navode analitičari. S obzirom da će ovaj dio korisnika mirovinskog osiguranja u mirovini provesti narednih 20-ak i više godina, ukupni javni rashodi za mirovine zasigurno će premašiti projekcije Ministarstva finanacija.

Postavlja se pitanje je li produljenje radnog vijeka dovoljno za rješavanje problema mirovinskih sustava u budućnosti? Izvješće OECD-a nalazi da je samo 5 od 34 analizirane zemlje povisilo službenu dobnu granicu za umirovljenje dovoljno da bi održalo relativnu ravnotežu između vremena provedenog u radnom odnosu i mirovini.

Analiza je isto tako pokazala da će u 23 zemlje, ukoliko ne poduzmu daljnje reforme, starenje stanovništva dovesti do rasta prosječnih rashoda za mirovine s trenutnih 9,2 na 18 posto BDP-a. Osim produljenja radnog vijeka moraju se razmotriti i druge mjere poput primjerice penaliziranja ranijeg umirovljenja ili nagrađivanja dužeg radnog vijeka ili primjerice poticanja radne aktivnosti starijeg stanovništva.

Iako se uobičajeno smatra da zadržavanje starije radne snage umanjuje mladima mogućnost zapošljavanja, analiza je pokazala da zemlje s višim stopama radne aktivnosti starijeg stanovništva imaju i više stope radne aktivnosti mlađeg stanovništva. Nažalost Hrvatska je outlier s vrlo niskom stopom zaposlenosti i kod promatrane starije, a posebno kod mlađe dobne skupine, upozoravaju analitičari.

Prema mišljenju OECD-a u nizu predloženih ili već implementiranih riješenja, poput npr. vezivanja razine mirovina i životnog vijeka ili smanjivanja opće razine mirovina, produljenje radnog vijeka predstavlja najmanje bolnu opciju bez alternative.

Na kraju analitičari ponavljaju kako su problemi mirovinskog sustava po svojoj prirodi dugoročni te da se sporo rješavanju i politički su vrlo teški za provedbu. Ali, poručuju kako pred njima ne treba zatvarati oči, već ih tretirati kao visoki prioritet (iako to ne izgleda nimalo vjerojatno, posebno ne u izbornoj godini).

  • Tweet

Tečajna lista

Valuta Kupovni Srednji Prodajni
USD5.9571135.9750385.992963
GBP9.3685919.3967819.424971
EUR7.5285997.5512537.573907
Vezani članci
Najčitanije
Najkomentiranije
    • Nema vezanih članaka
  • Kristijan Floričić: Samo štednjom ne može se izaći iz krize

    Silvija Tadić imenovana članom Uprave ZB Investa

    Renata Gecan Milek na čelu Udruženja društava za upravljanje investicijskim fondovima

    Bilanca stanja

  • Burze porasle u 75 posto zemalja, ne i u Hrvatskoj 0 comment(s)

    ZB BRIC+ novi dionički fond ZB Investa 0 comment(s)

    ZSE: Najviše se trgovalo Ingrom 0 comment(s)

    Portfelj 0 comment(s)

Pojam dana

Diskontni kamatnjak

(1) kamatnjak koji naplaćuje banka federalne rezerve – Federal Reserve Bank (centralna banka) na zajmove koje daje komercijalnim bankama(u nuždi). (2) kamatnjak pomoću kojeg se izračunava sadašnja vrijednost nekog sredstva.  Pročitaj više
  • Naslovnica
  • O nama
  • RSS sažeci
  • Vijesti
  • U fokusu
  • Edukacija
  • Društva za upravljanje
  • Investicijski fondovi
Prijava na newsletter

Ukoliko više ne želite primati naš tjedni newsletter, možete se odjaviti ovdje.

Pratite nas na Facebooku Pratite nas na Twitteru

Copyright © 2009. - 2012. Fondovi.hr, ISSN 1846-310X

Povratak na vrh